Har du jobb idag och vill byta arbetsplats eller söker du kanske ditt första jobb? Då är Linköpings kommun ett namn att lägga på minnet. De närmaste åren kommer vi att annonsera ut många tjänster. Vår personalbehovsprognos visar att vi till och med år 2012 behöver rekrytera ca 600 personer per år.
Varför välja Linköpings kommun som arbetsgivare?
Det finns ju så många andra ställen att arbeta på? Hur andra gör kan vi inte svara på men vi kan berätta hur det är att arbeta inom Linköpings kommun.
Vi är en stor arbetsgivare med goda möjligheter för dig att utvecklas
Linköpings kommun erbjuder attraktiva jobb som är intressanta och ger möjlighet till personlig utveckling. Vi arbetar efter idén att alla som arbetar inom kommunen ska kunna uppleva arbetsglädje, trivas med sina arbetsuppgifter och känna yrkesstolthet.
Om du väljer oss som arbetsgivare finns det möjlighet för dig att söka till omtyckta interna utbildningar, bland annat Medarbetarakademin och Ledarskapsakademin. Utbildningarna ger dig möjlighet att växa både som person och i yrkesrollen.
Hos oss finns även ett väl etablerat ledarutvecklingsprogram. Genom att medverka i internationella nätverk får kommunen tillgång till kunskaper och erfarenheter från regioner i Europa och övriga världen.
Hos oss är jämställdhet och mångfald både en självklarhet och en tillgång
Vi lever efter grundidén om alla människors lika värde. Ju fler infallsvinklar, erfarenheter och nya perspektiv – desto bättre blir lösningarna. Vi är stolta över att ha Vinna-Vinna, en återkommande utbildning där medarbetare utbildas i jämställdhet, mångfald samt tillgänglighet. Varje förvaltning har utsedda resurspersoner vars uppgift är att aktivt arbeta med dessa frågor och nätverk för män i barnomsorgen.
I livets olika skeden har vi olika behov, detta har vi tagit fasta på. Vi har arbetat fram riktlinjer för småbarnsföräldrar, för att underlätta för våra medarbetare att förena arbete med föräldraskap. Om tid och ledighet är viktigt finns det möjlighet att löneväxla.
Vi är en del i Fjärde Storstadsregionen
Fjärde Storstadsregionen utgörs av Linköping och Norrköping samt ett stort antal attraktiva omkringliggande orter av olika storlek och karaktär. Vi är nära en halv miljon människor i regionen och arbetsmarknaden är stark. Fjärde Storstadsregionen har många av storstadens fördelar, men inte många av dess nackdelar.
Vi jobbar för hållbar utveckling – socialt, ekonomiskt och ekologiskt
Hållbar utveckling betyder att våra resurser ska användas på ett sätt som är långsiktigt effektivt och därigenom säkerställer att den nuvarande generationens behov uppfylls utan att de kommande generationernas förmåga att tillgodose sina behov äventyras. Vi har ett ansvar att förvalta vår miljömässiga, ekonomiska och sociala resurser så att kommande generationer liksom vi kan få en hög livskvalitet.
Hållbar utveckling förutsätter långsiktighet och helhetssyn. Det går att förena hög ekonomisk och social välfärd med höga ambitioner för miljön. Vi vill med råge ta vår del av ansvaret för den lokala, nationella och globala utvecklingen. Vi erbjuder dig som anställd att genom medvetenhet, kunskap och engagemang delta i detta arbete – oavsett på vilken arbetsplats du befinner dig.
Med detta vill vi säga:
”Bli en av oss - välj en arbetsplats där idéer blir verklighet”