Linköpings kommun ska genom ett aktivt arbete med ledarskap och medarbetarskap ge förutsättningar för att hållbart arbetsliv.
Vårt arbetsgivarerbjudande:
Meningsfullhet
- Meningsfulla arbeten som har stor påverkan för många andra människor.
- Aktivt arbete med medarbetarskap, ledarskap, jämställdhet och mångfald.
- Internationella kontakter i många verksamheter.
Hållbart arbetsliv
- Hälsoförmåner och hälsoinspiratörer.
- Interna karriärmöjligheter – stor arbetsgivare med många olika arbeten.
- Karriärvägledning av certifierade karriärcoacher på HR.
Generösa anställningsvillkor- Kompetensutveckling
- Löneväxla och belöningsalternativ.
- Möjlighet att påverka din löneutveckling.
- 6 semesterdagar extra vid 40 år och ytterligare en vid 50 år för semesterlöneanställda.
- Flexibla arbetstider för kontorsanställda exempelvis flextid, sommartid.
- Småbarnsföräldrapolicy
- Rökfri arbetstid
- Möjlighet till förlängd partiell föräldraledighet.
- Tjänstepension
Utöver dessa gemensamma erbjudanden finns förvaltningsspecifika överenskommelser.
”Bli en av oss – välj en arbetsplats där idéer blir verklighet”