– Många säger att vi som invandrare saknar kompetens. Men hur bygger vi kompetensen om vi inte utbildar oss, träffar varandra och skapar nya kunskaper. För att kunna lyckas måste jag kunna marknadsföra både mig och mitt företag, säger Swedaccess grundare Guillermo Munoz till Integrationsbladet.
Alla behövs i ett mångkulturellt Sverige. Varje individ oavsett etnisk bakgrund eller religion kan fylla en viktig funktion. Sverige har behov av en ny näringslivspolitik, som kan tillvarata individens förmåga och egenskap. ”De svenskar som hade vistas en längre tid utomlands hade en mycket större medvetenhet om de kulturella skillnaderna och därmed också en ökad förståelse. Interkulturell kommunikation är kärnan i integrationspolitiken. Integration kommer inte att fungera om människor har svårt att kommunicera och att förstå de kulturella skillnaderna i samhället”, sa Swedaccess grundare Guillermo Munoz till Integrationsbladet under en intervju för nio månader sedan.
De kulturella och hemliga koder som präglar vårt samhälle, har Guillermo Munoz en djup insikt för. Beroende på de naturliga omständigheter som ligger bakom varje individens naturliga kontakter i affärsvärlden.
– Självklart om man är född och uppväxt i Sverige, så hinner man skapa ett nät av kontakter med sin omgivning. Så om man blir företagare, blir det lättare för henne/honom att utnyttja dessa.
Om svårigheterna för en företagare med invandrarbakgrund att starta eget i Sverige, har också företagare Guillermo Munoz sina förklaringar:
– Jo, det är svårare. När jag kom till Sverige, hade jag inga vänner och började från noll. Jag hade väldigt svårt att kunna förstå den svenska kulturen, svenska värderingar och sist men inte minst att kunna skaffa vänner.
Brist på företagsnät
Det ställs hårda krav på företagare med utländsk bakgrund. En trend som bör brytas, om man vill utveckla och bilda ett företagsnätverk i landet. Särskilt om man kommer från länder med begränsade resurser och avvikande system.
– Trots att jag kommer från ett land med begränsade resurser, försöker jag hitta min egen plats. I Sverige har man mer med resurser och möjligheter, än i mitt gamla hemland.
– Många säger att vi som invandrare saknar kompetens. Men hur bygger vi kompetensen om vi inte utbildar oss, träffar varandra och skapar nya kunskaper. För att kunna lyckas måste jag kunna marknadsföra både mig och mitt företag.
Brist på nätverk hos företagare med utländsk bakgrund, är en viktig fråga som utrikesdepartementet har tagit på allvar. Förra året fick Exportrådet i uppdrag att göra det enklare för svenska företag att växa internationellt. För att möjliggöra utlandssatsning brukar Exportrådet erbjuda information, rådgivning och handfast hjälp på plats.
– Jag är medlem i olika organisationer och har kontakt med Almi och Exportrådet. Samtidigt visar Guillermo Munoz, en inbjudan för att delta i ett seminarium för företagare med utländsk bakgrund i Linköping, den 11:e juni 2009.
– Om man är medlem i handelskammare t.ex. blir det lättare att jobba internationellt och vidga sina affärskontakter. Jag har fått ganska mycket hjälp av svenska företagare.
– Det är jätteviktigt med duktiga förebilder och se hur andra har lyckats. Ju mer riktig information man får, desto lättare blir det att lyckas. De som har lyckats med sitt eget, har bättre erfarenhet och förutsättningar att förklara för dem som är nya.
Men har du som företagare med invandrar bakgrund lyckats utnyttja de möjligheter som präglar vårt samhälle?
– Det är viktigt att kunna göra affärer med utlandet. Invandrarbakgrunden ger bredare kontakter för ett företag som vill verka internationellt. Det finns många svenska företag som brukar glömma bort de 8-10 procent kunder som har invandrarbakgrund. Här finns en kundkategori som företag med invandrarbakgrund kan utnyttja.
Om det finns någon skillnad mellan Allians för Sveriges regering och Göran Perssons regering, för att skapa bättre möjligheter för företagare med utländsk bakgrund, säger Swedaccess grundare Guillermo Munoz:
– Båda har samma mål, men det kan tolkas på olika sätt. Målet är att folk ska få en anställning efter utbildningen. Skillnaden är bara i synen på redskap och de åtgärder som ställs till förfogande.