Linköpings modell för arbetet med Kompetensstegen

Linköpings kommun har efter ansökan till kommittén för Kompetensstegen fått 16 miljoner kronor för perioden 2006-2008 för kompetensutvecklingssatsningar i Linköpings kommun.

Linköpings Kompetensstegsarbete består av två samspelande delar, utveckling av omsorgskompetens och utveckling av utvecklingskompetens.

Med omsorgskompetens menas den kompetens som krävs i det direkta vård- och omsorgsarbetet om de äldre. Med utvecklingskompetens avses utveckling av hållbara modeller och system för lärande och kompetensutveckling. Tanken är att dessa båda delar ska vävas samman så att kompetensutvecklingssatsningar leder till långsiktigt hållbara kvalitetsförbättringar i vården och omsorgen.

I arbetet med att utveckla utvecklingskompetens samarbetar Linköping med övriga kommuner inom FoU Centrum för vård, omsorg och socialt arbete. Dessa kommuner är Mjölby, Motala, Ydre, Kinda och Åtvidaberg. Samarbetet inkluderar också forskare från Linköpings universitet, företrädare för fackförbundet kommunal och utbildningsanordnare.

Alla utförare av äldreomsorg i Linköpings kommun gör en plan och genomför kompetensutvecklingsaktiviteter.